2014年6月29日星期日

HIO-201受験記対策、HIO-201認定資格

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HIO-201試験番号:HIO-201問題集
試験科目:Certified HIPAA Professional
最近更新時間:2014-06-29
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NO.2 The Privacy Rule interacts with Federal and State laws by:
A. Establishing an orderly hierarchy where HIPAA applies, then other Federal law, then State law.
B. Defining privacy to be a national interest that is best protected by Federal law.
C. Allowing State privacy laws to provide a cumulative effect lower than HIPA4.
D. Mandating that Federal laws preempt State laws regarding privacy.
E. Establishing a 'floor" for privacy protection.
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NO.3 ABC Hospital implements policies and procedures to ensure that all members of
its workforce have appropriate access to electronic protected health information.
These policies and procedures satisfy which HIPAA security standard?
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B. Facility Access Control
C. Security Awareness and Training
D. Workforce Security
E. B Security Management Process
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NO.4 This final security rule standard addresses encryption of data,
A. Security Management Process
B. Device and Media Controls
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NO.5 The code set that must be used to describe or identify inpatient hospital services and surgical
procedures is:
A. ICD-9-CM, Volumes 1 and 2
B. CPT-4
C. CDT
D. ICD-9-CM, Volume 3
E. HCPCS
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NO.6 The Privacy Rule's penalties for unauthorized disclosure:
A. Imposes fines and imprisonment as civil penalties for violations.
B. Limits penalties to covered entities and their business associates.
C. Imposes criminal penalties for noncompliance with standards.
D. Limits imprisonment to a maximum often years.
E. Is $1000 per event of disclosure.
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NO.7 The Privacy Rule has broad administrative requirements.
Which one of the following requirements is defined under the Privacy Rule?
A. Designate a security officer.
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D. Deploy tokens and smart cards to all medical personnel.
E. Verify that business associates treat patient information respectfully.
Answer: E

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NO.8 Select the correct statement regarding the 834 -Benefit Enrollment and Maintenance
transaction.
A. It can not be used to transfer enrollment information from a plan sponsor to a health care
insurance company or other benefit provider.
B. It can be used by a health insurance company to notify a plan sponsor that it has dropped one of
its members.
C. It can not be used to enroll, update, or dis-enroll employees and dependents in a health plan.
D. A sponsor can be an employer, insurance agency, association or government agency but unions
are excluded from being plan sponsors
E. It can be used in either update or full replacement mode.
Answer: E

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